bannerbannerbanner
logo
Войти
добавлено
Скачать книгу Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Текст
Добавить В библиотеку
Добавить отзывДобавить цитату

Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе

Язык: Русский
Тип: Текст
Год издания: 2008

Полная версия

Сегодня много крупных компаний, где в работе с персоналом активно употребляется понятие «компетенции». Но много и таких, где оно не употребляется. Что же такое «компетенции»? С одной стороны, это просто слово. С другой – важно не слово, а то, что этим словом обозначается. А обозначаются им, по сути, требования к сотрудникам, выполняющим определенную работу, занимающим определенную должность и (или) должностной уровень. Надо полагать, не требует доказательств тезис, что в любой организации есть подобные требования. Основной вопрос в том, выражены ли они в какой-либо форме?

Читать онлайн «Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе»

Отзывы о книге «Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе»

Добавить комментарий
Популярные книги